Esihenkilötyö
Kun ratkaisukeskeinen ajattelu- ja työskentelytapa (Solution focused approach) aikanaan tuotiin Suomeen, oli huomattu, että se toimii erinomaisesti esimerkiksi terapiatyössä. Ratkaisukeskeisyyttä alettiin kouluttaa…
Hienoa, että huomaat antaa mahdollisuuden tulla juttelemaan kanssasi. Luotatko, että kaikki osaavat työnsä ja puutut vain, jos ilmenee ongelmia? Ne ovat hyviä…
Monipaikkainen työ, virtuaalityö, mobiilityö, etätyö, hajallaan tehtävä työ. Kun tiimiläiset eivät olekaan tutusti toimistolla voi esimieheen iskeä ahdistus. Tähän asti hyvin toimineet…
Digitalisaatio herättää johtajissa ja esimiehissä monenlaisia kysymyksiä: Miten digitalisaatio vaikuttaa minun johtamistyöhöni? Mitä kaikkea pitää huomioida? Mitä kaikkea digitalisaatio oikeastaan tarkoittaa? Meneekö…
Oletko ollut johtamistehtävissä jo jonkin aikaa? Saatat ajatella, että olet jo moneen kertaan osoittanut olevasi ihan tarpeeksi hyvä. Ja se on varmasti…
Luotat työntekijöihisi. Aikuisia ihmisiähän he ovat. Ja kenties kokeneita alallaan. Annat heille työrauhan. Ei niskaan hengittämistä. Ei pilkkuasioihin puuttumista. Olet voittanut houkutuksen…